自愿离职的还能给补偿金吗？

一般来说，自愿离职的员工是不能领取经济补偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者在下列情形下，终止劳动合同，除应退还用人单位按照劳动合同支付的款项外，用人单位不支付经济补偿金：

(一)劳动者在试用期内解除劳动合同;

(二)劳动者违法劳动合同规定被用人单位解除劳动合同;

(三)劳动者擅自离职;

(四)劳动者因重大过失被用人单位解除劳动合同;

(五)劳动者因个人原因提出辞职，并经用人单位批准的。

但是，在以下两种情况下，自愿离职的员工也有可能领取经济补偿金：

用人单位存在违法行为：如果用人单位存在违反劳动合同法或劳动法规规定的行为，导致劳动者被迫离职，则劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

双方协商一致：劳动者与用人单位可以协商一致，解除劳动合同，并约定支付经济补偿金。